Како стереотипи ометају каријеру

Како стереотипи ометају каријеру

Са жена успешно гради скуп у вези каријере стереотипа. Ако је удата, "сиромашни муж, она сломљена." Ако нема деце, је "све јасно, то је само пуно времена да раде." Ако имате децу, "сиромашна деца подижу без мајке, али шта да много новца, новац не може купити волим децу." Како се носити са њима?

Сви ми долазимо из детињства, и по први пут (а понекад и живот) користимо узоре које су усвојене у породици, заједници и друштву у целини.

Често, жена не предузму мере које би помогле јој изгради срећан живот, јер је одмах рекао "не" могућности. У ствари, жена не омета стереотипа, и јесте. Велики успех допру до оних који се не плаше тешкоћа, који разбија границе и изван граница конвенције. Тако да бих саветовао сваку жену која се бави каријери или на послу, имајте на уму да су све наведене испод - стереотипа.

Постоје "мушки" и "женски" занимања

Заправо, не. Наравно, постоје различити студије о родној равнотежи у занимања која мушкарци имају више ИТ, и БА мање. Али, будимо искрени: данас, жена се може наћи у готово било којој позицији у било којој сфери. Један од мојих пријатеља - редитељ цеви биља, а други управља грађевинским пројектима, трећи ради пацијената са раком.

Шта си хтео да постане дете? Ја - наставник вртић, и веома интересантно, са резултатом да сам пронашао свој позив у раду са људима и менторства. Увек забавно да упореди како се тинејџерске снови се односе на своје будуће професије. На пример, један амерички студија је показала да је 80% девојака свих узраста желе да буду лекари. У ствари, у Сједињеним Америчким Државама међу лекарима 65% мушкараца и 35% жена. Наравно, ставови струке са годинама знатно варирају, али је разлика у процентима је и даље веома карактеристичан. Шта се дешава у неколико година, између сна и јаве? Да ли схватате да то није твој? То постаје превише тешко? Родитељи намећу избор? Мислим да је истина негде у средини. Када смо радили са женама кандидатима за топ-позицију у авиокомпаније друштва, а то објашњава своју мотивацију: "Знате, мој деда као дете одрастао - пилот и ветеран рата. Знао сам напамет свих модела бораца и цивилне авионе и чини се да ће је једном седи на челу, и мој деда би био поносан на мене. Међутим, родитељи су чак забрањено да размишљам о томе. На крају, само сам ушао у МАИ као инжењер, а онда је почео 1990. године. Тако се рад извршног директора у овом предузећу, морам некако извући близу свог сна. "

Други пример - када жена не може издржати "мушки" посао: на пример, када је реч о операцији, многе жене воле своју другу медицинску специјализацију, јер је невероватна терет, а не свако спреман да жртвује лични живот за каријеру у том правцу. Али ја нисам чуо да је жена отишла тамо само зато што ометају људе.

Све време до 30 година

30 година - магија број у јавној свести. Жена је стално под притиском: морате да направи каријеру од 30 година, јер је послодавац треба млади и активни. Требало би да се породи пре 30 година, иначе онда ће бити касно. Како да се комбинују све то у тако кратком времену - није јасно. Немојте се ограничити вештачки. Знам много успешних жена, а сви они имају веома другачији начин, "добијање" хармонију. На пример, једна је родила двоје деце већ у 18-20 година, а био је у почетку уверен да је чека миран живот домаћице. Данас, заједно са својом сестром, она управља компанија хране држање и недавно је отворио медицински посао. У исто време, ја сам упознат са бројем жена које су одлучиле на дете 40 година и не жалим због тога се тако раније није урађено. Има и оних који су направили фундаменталне промене у струци ближе 35: Неко напуштен у корист корпоративне каријере блогерства неко отворио свој посао. Постоји бивши ПР-директор велике корпорације, која ради као стилиста. Постоји бивши директор великог предузећа, која је отворила малу туристичку агенцију. Недавно сам разговарао са кандидаткињама млађе од 60 година, који је недавно по трећи пут удала и медени месец претворили у кајак.

Не постоји јединствени рецепт за срећу, и глупо мислити да све треба да се уради у последњих 30 година.

Успех у жену каријере је несрећан у свом личном животу

Да ли сте икада приметили колико стереотипи у вези са успешном каријером женом? Ако је удата, "сиромашни муж, она сломљена." Ако нема деце, је "све јасно, то је само пуно времена на његове каријере." Ако имате децу, "сиромашна деца подижу без мајке, али шта да много новца, новац не може купити волим децу." Предавач на Харвард универзитету Кебеин Оливиа Фок напомиње да жене често зауставља уверење да моћне жене уплашити људе и морају да жртвују лични живот. Чак и на оне који су (или уопште) није заинтересована за брак, ставио печат. Ако је човек - један, жена - уседелица. Када Џенет Наполитано, бивши амерички секретар за унутрашњу безбедност, је именован, критичари кажу да је њен усамљеност да јој помогне "да проведу више времена на послу." Научимо да се не узимају у обзир мишљење народа небитним за вас: задржи и пронаћи људе који ће Вам помоћи у тешкоћама и деле своје вредности. Поред тога, никад се не зна на који начин такиед нашу каријеру. Један мој пријатељ је упознала свог будућег мужа док је радио као у маркетингу, попуњава кућни буџет, углавном супружнике. Она је сада на челу велику компанију, а њен супруг се бави троје деце.

Човек - Непријатељ

Здрава феминизам - то је добро, али прокламованих разноликост има мана: ситуација се често доживљава као "све угњетавају једни друге." Према једној студији контакт ИнтерСеарцх Русија, 30% жена руководилаца су суочени родну дискриминацију на радном месту или у запошљавању. Ово је свакако велики број, са којим желите да урадите нешто, али ипак већина жена признала да мушкарци помогао и да их подржали у њиховим каријерама. Успех се постиже не само кроз стручног знања, али и лични и емоционална интелигенција надлежности. Положај "сви против мене," или "они ме не разумеју" неће довести до било добре: одвојите мало времена да се упознају са колегама и претпостављенима блиских, рад на узајамном поверењу. Комуницира са сарадницима, немојте се бојати да разговарају о својим успесима, понуди помоћ, бити "његов": Ово је један од најефикаснијих начина у борби против стереотипа у главама људи. Још један савет: када достигне одређени статус, покушати да буде примјер другим женама. Немојте се плашити да преузме улогу ментора. Ваше искуство и размена добре праксе је потребно да инспирише друге жене и сломе предрасуде. Слична акција на почетку стазе каријере: Изаберите одговарајућу ментора и уверите се да сте у стању да било шта, је желео.